工资条怎么做,手写工资条合法吗

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工资条是企业向员工发放的一种薪资记录单据,它记录了员工的基本工资、津贴、扣除项等内容。工资条的制作不仅是企业向员工提供薪资信息的法定途径,也是员工了解自己工资的重要方式。

关于手写工资条的合法性,虽然没有明确的法律规定,但建议企业尽可能采取电子化工资条的方式。手写工资条容易造成纰漏和争议,并且在验收等环节也带来了麻烦。如果必须使用手写工资条,建议企业在工资条上注明发放机构、时间、金额等信息,并留下企业和员工的签字确认。

总之,无论是采用电子化工资条还是手写工资条,企业都应该确保工资记录的准确性、合法性和完整性,避免造成纷争和法律纠纷。

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